Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d)

An der Polizeiakademie Niedersachsen ist am Studienort Nienburg, vorbehaltlich einer anderen Personalmaßnahme, zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten

Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d)

zu besetzen. Organisatorisch ist der Dienstposten im Dezernat 21 (Wirtschaftsverwaltung) angegliedert und nach der BesGr. A 9 NBesG bewertet.

Ihre Aufgaben

Wesentliche Kernaufgaben des Dienstpostens sind:

• Maßnahmen der Bauunterhaltung, technische Einbauten einschl. Sicherungsmaßnahmen und Maßnahmen des Arbeitsschutzes

• Begleitung, ggfs. Überwachung von Baumaßnahmen einschl. der Teilnahme an Baubesprechungen und hiermit in Zusammenhang stehender sonstiger Aufgaben

• Durchführung der Instandhaltung und Reparaturen im Rahmen und Bewirtschaftung der zugewiesenen Kontingente

• Erstellung von Belegungsplänen

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Raumbedarfsplänen

• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind erforderlich?

• Beamtin oder Beamter der Laufbahngruppe 2, 1 Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste im statusrechtlichen Amt der BesGr. A 9 NBesG oder

• Voraussetzungen für eine Einstellung und Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste sind erfüllt oder

• Studienabschluss (Bachelor) Öffentlichen Verwaltung, Öffentliches Management oder Betriebswirtschaftslehre sowie zweijährige berufliche Tätigkeit mit Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder

• Studienabschluss „Öffentliche Verwaltung“ (Hochschule Osnabrück). Die erforderliche sechsmonatige Einführungszeit kann bei der Polizeiakademie Niedersachsen abgeleistet werden anschließend Übernahme ins Beamtenverhältnis

• Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten sind wünschenswert

Was bieten wir Ihnen?

• Besoldung nach A 9 NBesG
  
  
• Variable Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  
  
• Flexible Modelle zur Teilzeitbeschäftigung

• Möglichkeiten der Beantragung der Vermögenswirksamen Leistungen (VL)
  
  
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein engagiertes Team
  
  
• 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (bzw. anteilig bei Teilzeitbeschäftigung)
  
  
• Aktuell eine Sonderzahlung zum Jahresende
  
  
• Teilnahmemöglichkeit am Gesundheits- und Präventionssport
  
  
• Fortbildungsoptionen bei Bedarf

Die Bewerberinnen und Bewerber erwartet ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung .